为了做出明智的选择, 在咨询校园资源和考虑披露事件时，重要的是要意识到并理解保密和隐私之间的区别. 在校园, 有些资源可能会保密，这意味着他们不需要向适当的大学官员报告实际或疑似的歧视或骚扰，从而提供选择和建议，而没有义务通知第九条办公室，除非投诉人要求共享信息.

保密

保密性指的是一种特权服务，即向服务提供者披露的信息不能与其他人共享.  在与医疗和临床护理服务提供者有关的特权通信法的背景下，校园内存在保密服务, 心理健康, 以及以神职人员为基础的咨询. 

当信息与机密资源共享时, 保密资源不得向任何第三方披露该等信息，除非适用法律或法院命令要求或允许披露该等信息. 例如, information may be disclosed when: (i) the individual gives 写 consent for its disclosure; (ii) there is a concern that the individual will likely cause serious physical harm to self or others; or (iii) the information concerns conduct involving suspected abuse or neglect of a minor under the age of 18, 长老, 或者残疾人士. 机密资源可能会根据《外围投注》的要求，出于统计跟踪的目的共享不可识别的信息. 其他信息可能根据法律要求共享.

The College has deemed the following employees as confidential resources:  therapists 和 staff at the Career 和 Counseling Center; health service providers 和 staff at Health Services; 和 the Campus Chaplain. 

未在其保密职位范围内行事的保密员工不被视为保密资源.  例如, 如果一个机密资源已经签约为学术部门授课, 当他们在扮演导师的角色时, 在那个时候，他们被认为是被授权的记者. 

隐私

隐私在最大程度上保护信息, PUC将尽一切努力保护举报的隐私.  PUC不会透露任何举报或投诉性别歧视的个人的身份, 性骚扰, 和/或报复; any 发牢骚的人, 任何被举报实施性别歧视的个人, 任何被, 或者任何证人, 除非家庭教育权利和隐私法案(FERPA)允许, 20 U.S.C. 1232g; FERPA regulations, 34 CFR part 99; or as required by law; or to carry out the purposes of 34 CFR Part 106, 包括进行任何调查, 听力, 或在这些政策和程序下产生的申诉程序.

以便提供支持措施或通过申诉程序, 一小部分官员将需要了解投诉.  这个群体可能包括但不限于:学生 & 精神生活、关爱团队、校园安全. 必要时将与调查人员共享信息, 聆讯小组成员, 目击者, 还有派对. 为了保护当事人的权利和隐私，知情者的圈子将尽可能紧密. 

强迫

不合理的性压力.  强迫行为与引诱行为的不同之处在于一些因素，如某人为获得他人同意而施加的压力的类型和/或程度.  当有人明确告诉你他们不想做爱的时候, 他们想要停止, 或者他们不想超过某一点的性互动, 超过这一点的持续压力可能是强制性的. 

歧视

拒绝的行为, 剥夺, 或限制教育或就业和/或社会机会, 好处, 和/或学院社区任何成员的机会, 客人, 根据来访者的实际或感知的性别或性别而对其进行性骚扰是违反PUC性别不歧视和性骚扰政策的.

歧视性的骚扰

歧视性骚扰被定义为社区的任何成员或群体基于实际或感知的性别或性别的不受欢迎的行为.

• 充满敌意的环境敌对的环境是不合理地干扰的环境, 限制, 或者实际上剥夺了个人接受教育或就业的机会, 好处, 和机会. 这种歧视效应是由言语骚扰造成的, 写, 图形, 或严重或普遍的身体行为 和 客观地进攻.

力

使用身体暴力和/或强迫某人获得性接触. 武力也包括威胁, 恐吓(暗含的威胁), 以及克服抵抗或产生同意的胁迫(“和我做爱，否则我就打你。.“好吧，别打我，我照你说的做。.").  

报复

对参加受保护活动的人因参加该受保护活动而采取的不利行动. 恐吓:通过恐吓而采取的实质性的不利行动, 威胁, 强迫, 骚扰, 或歧视任何个人，以干涉法律或政策所保障的任何权利或特权, 或者因为个人提出了报告或投诉, 作证, 协助, 或以任何方式参与或拒绝参与调查, 进行, 或根据本政策和程序进行听证.

性骚扰

性骚扰是包括性侵犯在内的一个总括性范畴, 跟踪, 约会暴力和家庭暴力以及一种潜在的被禁止的行为.

• 性侵犯:  性犯罪，包括强制的和非强制的，根据克莱里法的定义.
• 性犯罪，强制:未经投诉人同意而对他人实施的任何性行为, 包括投诉人无法给予同意的情况.
• 强行强奸:渗透, 无论多么微不足道, 阴道或肛门与任何身体部位或物体的接触, 或者被另一个人的性器官口交, 未经投诉人同意.
• 强行鸡奸:  与他人进行口交或肛交, 强行, 和/或违反当事人意愿，投诉人因年龄原因无法给予同意(在加州), 同意的年龄为18岁，或因为暂时或永久的精神或身体丧失行为能力.
• 有物体性侵犯:  穿透:使用物体或工具穿透, 然而略, 肛门另一个人的生殖器或肛门开口, 强行, 和/或违背该人的意愿(未经同意), 或在投诉人因年龄或因暂时或永久精神或身体丧失行为能力而无法给予同意的情况下，不得强迫或违背该人的意愿. 
• 强行爱抚:  触摸他人身体的私处(臀部), 腹股沟, 乳房)以获得性满足为目的, 强行, 和/或违背该人的意愿(未经同意), 或在投诉人因年龄或因暂时或永久精神或身体丧失行为能力而无法给予同意的情况下，不得强迫或违背该人的意愿. 
• 性犯罪，非强行: 
• 乱伦:  在加州法律所禁止的婚姻范围内的亲属之间的非强制性性交.
• 法定强奸罪:  与未满18岁的法定同意年龄的人发生非强制的性行为.
• 约会暴力:  与投诉人有或曾经有浪漫和/或亲密社会关系的人实施的暴力.  该关系的存在应根据投诉人的陈述并考虑该关系的持续时间来确定, 关系的类型, 以及关系中双方互动的频率. 就本定义而言，约会暴力包括, 但不限于, 性虐待或身体虐待或这种虐待的威胁. 约会暴力不包括家庭暴力定义所涵盖的行为.
• 家庭暴力:  投诉人现任或前任配偶或亲密伴侣实施的暴力行为, 由与投诉人有共同子女的人提供, 或者和你同居的人, 或与…同居, 作为申诉人的配偶或亲密伴侣, 或根据加利福尼亚州的家庭或家庭暴力法，由与投诉人的配偶地位相似的人，或由任何其他人针对根据加利福尼亚州的家庭或家庭暴力法受保护的成人或青少年投诉人的行为.  将一个事件归类为家庭暴力, 被投诉人和投诉人之间的关系必须不只是两个人作为室友住在一起. 同居的人必须是现任或前任配偶或有亲密关系.
• 性骚扰:  一个通情达理的人认为不受欢迎的行为如此严重, 无处不在的, 客观上是冒犯性的，因为它实际上剥夺了一个人平等参加学院教育项目或活动的机会.
• 跟踪:  从事某种行为的, 以性别为基础, 针对某个人的, 这会让一个理智的人担心这个人的安全, or the safety of others; or suffer substantial emotional distress. 就本定义而言，行为过程是指两个或两个以上的行为, 包括, 但不限于, 被申请人直接参与的行为, 间接, 或者通过第三方, 通过任何行动, 方法, 设备, 或者意味着, 遵循, 监控, 观察, 监视, 威胁, 或与人交流或关于人交流, 或干涉他人的财产. 通情达理的人是指在类似情况下与投诉人具有相似身份的通情达理的人. 实质性的情绪困扰是指严重的精神痛苦或痛苦，可能, 但并不一定需要医疗或其他专业治疗或咨询.
• 交换条件:  外围投注的雇员不受欢迎地要求个人参与性行为，以此作为提供援助的条件, 好处, 或为外围投注. 

性剥削

为了自己的利益或为了被剥削的人以外的任何人的利益，在未经同意的情况下取得他人的性利益或虐待性利益, 根据本政策，这种行为不构成性骚扰. 性剥削的例子包括但不限于:

• 性偷窥癖(如观察或允许他人观察某人脱衣、上厕所或进行性行为), (未经被观察人同意).
• 侵犯性隐私.
• 拍照, video, 或者对他人性行为的录音, 或者在任何其他与性有关的活动中，在活动期间有合理的隐私期望, 未经所有参与活动的人同意, 或者超出同意的界限(比如允许另一个人躲在壁橱里观察性活动), 或未经被拍照人同意传播色情图片), 包括制作或张贴报复性色情内容.  在征得对方同意的情况下，分享之前拍摄的照片、视频或录音，仅供对方观看.
• 使他人卖淫.
• 明知感染了人类免疫缺陷病毒(HIV)或性传播疾病(STD)或感染(STI)而与他人进行性活动, 在不告知他人感染的情况下.
• 使或企图使他人丧失行为能力的(通过酒精), 药物, 或任何其他手段)以损害该人同意性行为的能力为目的, 或者是为了让那个人容易受到非自愿性行为的伤害
• 盗用他人在应用程序上的身份, 网站, 或者其他为约会或性行为而设计的场所
• 通过威胁来强迫某人采取违背其意愿的行动, 帖子, 或者共享信息, video, audio, 或者是描绘人物裸体或性行为的图片.
• 故意引诱未成年人进行性行为的.
• 从事性交易
• 儿童色情作品的创作、拥有或传播